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【出任務】PHP後端工程師

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Job updated 12 days ago
Actively Reviewing Resumes

Job Description

數字科技旗下站台 –「出任務」是目前台灣最大的專業接案平台,
致力於打造友善的自由接案環境,創造愉悅的外包發案體驗,
如同太空人登月,達成不可能的任務。

「專業」完全是你的代名詞嗎?
你也是擁有一身好本領的人才嗎?
你也有如同太空人一般,勇於開創、無所畏懼的精神嗎?
歡迎這樣的你加入「出任務」團隊,一起幫助更多的專業人才在這裡展現自己的價值!

我們重視每位成員的能力、經驗與開創性思維,
能夠從各個職能視角出發實踐重任,持續追求卓越,一起打造更好的服務體驗!

Requirements


【使用技術】
• Backend: CentOS、Nginx、PHP(Laravel)
• Database: MariaDB、MySql、Redis

【工作職責與挑戰】
• 就原有功能的架構,持續迭代產品優化程式版本。
• 依據產品需求與 UI/UX 設計師合作,評估開發可行性並提出合適的解決方案。
• 與其他工程師共同定義開發架構流程、以及資源技術評估。
• 提升平台整體效能速度,維護站臺功能。

【主要任務】
• 參與各項功能計劃/發想。
• 不斷精進原有功能/架構,推出更優秀的版本。
• 與UI/UX設計師合作透過嘗試和實驗創造出各種可能。
• 提升平台效能與反應速度,以及維護站臺功能。

【具備條件】
• 熟悉 PHP 物件導向程式開發,能獨立作業。
• 了解MVC架構,並擁有PHP framework開發經驗佳。(Laravel 尤佳)
• 熟悉SQL語句、性能優化和資料庫設計。
• 重視程式品質及安全,注重使用者體驗。

【加分項目】
• 具GIT版本控制之能力。
• 熟悉 Linux 指令操作經驗者。
• 有參與技術社團者加分。
• 具備開發團隊管理經驗。
• 有系統設計、搭建及維護經驗。


【期望你具備的特質能力】
• 熱情毅力,保持熱情之外,更具有實踐的持續性與毅力。
• 溝通能力,清楚表達你的觀點,秉持正向的態度與夥伴耐心溝通。
• 積極主動,從自身職能發現任何問題,願意主動提出建議與做法,取代任何抱怨。
• 自主學習,具備足夠的自主驅力,不依賴他人,積極追尋自我學習的成果。
• 享受過程,面對挑戰時能夠擁有享受過程的心態,樂於在未知中探索。


【 夥伴福利 】
• 你/妳可以申請公費買進修相關的書藉、課程
• 每年學習進修補助 1 萬元
• 視表現調薪(正常情況一年至少1次)
• 定期國內/國外員工旅遊,澳洲、泰國、日本、新加玻、馬來西亞
• 生日禮金、三節禮金、年終績效分紅獎金,希望我們的成長可以分享給你/妳更多
• 基本的勞保、健保、眷屬團保,一定要有,另有結婚補助、生育補助
• 週休二日,颱風假、政府放假,女員工生理假、產假,男員工陪產假!
• 重視每位員工的健康狀況,定期免費員工健康檢查
• 扁平化制度,每個人都能做好自我管理、簡單直效的溝通
• 舒適的工作環境,免費的零食、飲料供應
• 擁有開心的工作氣氛及不定期的下午茶
• 我們喜愛運動,籃球社、羽球社,自行報名參加,並有定期大型運動會比賽!


【 更多我們想表達的是... 】
如果你希望與團隊一同打造好品牌,渴望自己所做的的工作內容能真正為使用者帶來價值與幫助,非常歡迎主動與我們聯繫唷!

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3 years of experience required
840,000 ~ 952,000 TWD / year
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Full-time
Mid-Senior level
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45K ~ 65K TWD / month
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Full-time
Entry level
2
Regular earnings reach NT$40,000
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Full-time
Mid-Senior level
3
38K ~ 70K TWD / month
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About us

【數字科技股份有限公司】

https://www.addcn.com

0和1兩個簡單的數字誕生了一個資訊化的世界,它看似簡單,卻無所不在,無所不能,這就是數字的力量。

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一、具競爭力的薪酬

提供具市場競爭性及內部公平性的薪酬,以吸引、激勵及保留優秀的人才。
1. 年度調薪:市場薪資水準、公司營運狀況及同仁績效表現是我們每年調薪的重要依據。
2. 各項獎金:透過年終獎金激勵同仁共創營運成果
3. 員工分紅: 全員努力創造穩定成長的營運績效,公司獲利能與同仁共享。

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二、完善的福利項目

1. 保險:勞健團保、勞工退休金
2. 禮金:三節禮金、生日禮金、結婚禮金、生育禮金
3. 員工慰問金:喪葬津貼
4. 醫療:定期健康檢查
5. 活動:國內外旅遊、慶生會、聖誕派對、尾牙設宴及員工摸彩…多樣化活動
6. 福利:瑜珈課、MV舞蹈課等...調解身心的舒壓課程
7. 書籍閱覽:定期購有各種書刊、雜誌供員工閱讀欣賞
8. 教育訓練:激勵Team Building 等
9. 設施:員工數字零食櫃、咖啡機


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