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【2023雲端經驗人才招募計畫】雲端專案管理師 (2/12 投遞截止)

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Job updated 3 months ago

Job Description

〔招募計畫介紹〕

國泰世華銀行近年推動內部多項雲端技術及發展,為成為金融業首屈一指的雲端技術企業,
我們正在找擁有雲端技術的你/妳 !

如果你對「雲端專案管理」相關職缺有興趣,歡迎參考以下五項工作介紹的職缺。

對以下任一職位有興趣皆歡迎投遞,投遞至 2/12 截止:)
〔工作介紹請參考以下五項職缺〕

👉 一、【資訊專才】雲端專案管理辦公室 / 專案管理師 (人數不限)

1.協助推動行內雲端發展策略及綜管相關雲端計劃執行進度。
2.跨部門的溝通協調與會議執行,策略規劃構思及簡報製作。
3.彙整及追蹤雲端各專案整體執行進度,並產出相關必要文件。
4.跨部門雲端議題/風險管理、追蹤及整合溝通協調。
5.曾接觸雲端產品,具 GCP、Azure、AWS 相關經驗尤佳。
6.曾參與敏捷專案運作或 PMO 經驗或具 PMP 證照尤佳

- 工作經歷: 2 年以上,曾參與或執行過跨部門專案,具專案管理經驗尤佳。

- 語文條件: 中文-高階

- 必要項目: PowerPoint 、 會議室借用安排 、 供應商尋找及評選執行 、 專案管理(overall) 、 提案與簡報技巧 、 問題追蹤處理(Bug tracking) 、 預算編製與成本控管 、 危機與議題管理 、 負責文件更新、發行、審核與跟催作業

- 加分項目: Agile Certified Practitioner, ACP 、 Professional Scrum Master, PSM 、 Project Management Professional, PMP

- 其他條件:

【學歷系所】
大學(含)以上畢業,碩士尤佳。

其他:
1. 促進團隊合作,與團隊共同順利交付成果。
2. 具備良好溝通協調,問題解決與邏輯思考能力。
3. 積極主動、注重細節、高度學習力。
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👉 二、【資訊專才】技術專案管理師 TPM/Technical (3 位) 

1. 主要協助系統建立/搬遷至 OCP(OpenShift Container Platform)雲端平台。
2. 具備跨單位溝通協調,釐清不同系統整合需求,並偕同架構師針對需求提供建議架構及可行方案。
3. 洞悉、分析業務應用需求缺口,依此設計/探詢內外部解決方案。
4. 對業務領域所需之新技術有其敏感度,利於協助及規劃團隊導入新技術並增加解決方案及提升各種業務應用效率。
5. 負責專案規劃、執行、溝通、資源協調、進度追蹤及風險/議題管控,以及專案進度報告和產出。

需出差,天數未定。

- 工作經歷: 5 年以上

- 必要項目: PowerPoint 、 會議室借用安排 、 供應商尋找及評選執行 、 專案管理(overall) 、 提案與簡報技巧 、 問題追蹤處理(Bug tracking) 、 預算編製與成本控管 、 危機與議題管理 、 負責文件更新、發行、審核與跟催作業

- 加分項目: Agile Certified Practitioner, ACP 、 Professional Scrum Master, PSM 、 Project Management Professional, PMP

- 其他條件:

【加分】
1. 具專案或產品的 Presales 經驗尤佳。
2. 熟悉金融科技領域及趨勢尤佳。
3. 具專案管理或 PMP 證照尤佳。
4. 具有軟體開發專案經驗,了解程式設計工具及語言和系統架構等知識尤佳
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👉 三、【數位金融】數位雲中台技術組長 (3 位) 

(1)負責領導 Scrum Team 執行敏捷團隊協作及安排團隊 SA/PG/QA 與 PO 之間的協作。
(2)參與需求討論與分析,根據需求進行 API 服務設計以及開發與測試等工作
(3)整合架構的相關微服務功能設計開發與測試、安排 Scrum Team 團隊成員日常工作管理
(4)參與建置規劃數位雲中台 PaaS 平台(K8S/OpenShift)環境、CI/CD 相關流程與自動
化測試、協助版本控制系統(如 git)建置與使用整合…等工作。
(5)帶領團隊進行開源技術應用、技術精進(如 Event Sourcing )相關應用服務
(6)帶領 Scrum Team 依據 PO 所規劃的 product backlog 進行任務或需求的完整品質交付。

- 工作經歷:10 年以上

- 必要項目:專案管理(overall) 、 Visual C# 、 Visual Studio 、 Visual Studio .net 、 問題追蹤處理(Bug tracking) 、 SQL 、 Systems Analysis 、 系統架構規劃 、 MVC 架構 、 MS SQL 、 系統架構規劃與維護 、 敏捷開發

- 其他條件:

(1) 能夠運用本身團隊領導能力,解決團隊之間問題及提供必要的支援或資源。
(2) 積極主動、注重細節,具有高度學習研究能力。
(3) 具 Scrum 專案或團隊帶領經驗,能與團隊培養出良好的協作模式。
(4) 了解銀行數位通路或中台後相關技術/業務領域知識、系統流程分析及規劃能力。
(5) 熟悉 Spring boot、Spring cloud 框架,有實際專案的開發經驗
(6) 熟悉 Redis、Memcached 技術,有實際的使用經驗尤佳
(7) 瞭解微服務架構,熟悉容器化技術,自動化部署等等技術
(8) 有 DevOps 運營或開發經驗,具 Docker 或 Kubernetes 經驗
(9) 熟悉各種事件架構平台,具 Event Sourcing 架構開發經驗
(10) 善於自學新技術,願意接受科技金融新挑戰
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👉 四、【數位金融】數位雲中台 Product Owner (3 位) 

(1)擔任數位雲中台產品需求及管理的 Owner,對 Scrum product backlog 排序及管理。
(2)針對數位雲中台服務需求管理、規劃及設計,評估其可行性及效益分析。
(3)針對數位雲中台服務需求進行時程、測試進度、服務上線安排相關管理工作。
(4)擔任各產品需求前台/中台/後台間溝通協調之橋樑。
(5)針對數位雲上服務進行場景應用拓展及策略規劃。

- 工作經歷:3 年以上

- 必要項目:行銷專案規劃與執行 、 市場調查企劃與執行 、 專案管理(overall) 、 Alexa 、 ABAQUS 、 預算編製與成本控管。

- 其他條件:

(1)具備良好溝通協調、團隊協作、問題解決與邏輯思考能力,能適應頻繁的工作環境,擔任跨單位溝通窗口。
(2)積極主動、注重細節,具有高度學習研究能力,擅長在數據中洞察分析問題。
(3)具Scrum專案運作經驗、相關金融產品技術背景、ACP/PMP/CSM/CSPO 證照尤佳。
(4)熟悉銀行數位通路相關業務領域知識、業務流程、系統流程分析及產品應用規劃能力。
(5)能獨立自主作業,且具高度執行能力與主動回報能力。
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👉 五、數位金融】數位雲中台發佈管理 (3 位)

(1)負責管理數位雲中台 API 服務發佈及註冊流程
(2)負責審查確認 API 服務測試品質,以確保該服務達到上架要求之品質
(3)負責數位雲中台系統內各服務 API 與前端系統及後端系統之間服務管理
(4)依據行內 API 服務治理規範辦法及 API 上下架流程進行服務管理

- 工作經歷:1 年以上

- 必要項目: XHTML 、 XML 、 XML Web services 、 C# 、 Visual C# 、 Visual Studio 、 Visual Studio .net 、 SQL 、 Git 、 軟體程式設計 、 IIS 、 Systems Analysis 、 軟體工程系統開發 、 MVC 架構 、 MS SQL 、 資料庫程式設計 、 HTML 、 JavaScript 、 jQuery

- 其他條件:

(1) 1 年以上於資訊或軟體產業的 Java 或 API 程式開發經驗
(2) 曾使用 Postman 或 SoapUI 進行 API 串接 Testing
(3) 積極主動、謹慎細心,並喜歡與人溝通以建立協作方式
(4) 具有良好職場上的自我要求,團隊合作與問題排除能力
(5) 熟悉 PaaS 平台運作應用經驗者尤佳
(6) 有 CI / CD、TFS、Jenkins 使用或導入經驗尤佳

Interview process

(1) 測驗及履歷初審 (2) 主管或聯合主管面試 (3) 高階主管面試

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    2 years of experience required
    40,000+ TWD / month
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    Full-time
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    1
    40K ~ 80K TWD / month
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    Full-time
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    40K ~ 70K TWD / month
    Logo of Cathay United Bank 國泰世華商業銀行.

    About us

    國泰世華銀行於1975年創立,為國泰金控成員之一,目前在臺灣共有 165 家分行。在海外佈局方面,目前於中國、越南、柬埔寨、香港、新加坡、菲律賓、馬來西亞、寮國、緬甸、泰國及印尼,共計有67個據點,海內外合計員工數達 1 萬餘人。面對全球高通膨、高利率等快變化的嚴峻經濟環境,國泰世華銀行建構彈性的營運思維穩健經營,耕耘企業永續,持續投入低碳經濟、環境永續、健康促進、財務健康、職場培力等六大構面,並透過創新、數位方式,持續朝「亞太地區最佳金融機構」目標穩健邁進。

    *深化數位轉型 打造未來金融*
    國泰世華銀行領先同業佈局數位轉型,以Mobile first為發展策略,將創新科技應用在各種數位產品與服務上,透過數位、數據、技術三大主軸打造數據驅動文化,推出應用於多項新數位產品與服務,打造出線上、線下無斷點,全通路的金融服務。其成果屢獲國內外專業機構的肯定,榮獲《銀行家雜誌The Banker》台灣十大銀行-整體表現第一名、《歐洲貨幣雜誌Euromoney》台灣最佳銀行、《財資雜誌The Asset》台灣最佳數位銀行等多項殊榮!

    *軟硬並進 培育新世代混血人才*
    面對多變的市場環境,國泰世華銀行在人才的培育上也與時俱進,致力於型塑開放溝通的職場環境,並打造組織共學文化,多管齊下導入外部數位培訓資源,亦積極強化部門及集團間版圖整合,增加人才輪調機會,培養跨領域專業人才,因應未來工作模式的挑戰,朝最佳企業雇主目標邁進。

    *發揮金融職能 實踐永續金融*
    在國泰金融集團政策的引領下,國泰世華銀行也致力實踐ESG的精神,持續進行「零碳營運轉型」,承諾接軌全球再生能源百分之百倡議(RE100),將低碳營運落實在日常業務,目標國內所有據點在2030年全面使用再生能源,做好「永續發展先行者」的責任。

    國泰世華銀行持續以「What if We Could」的轉型精神不斷創新,致力提供客戶全方面、有溫度的金融服務,並利用金融業的核心職能,深化企業永續,以前瞻的思維,穩健的腳步,成為客戶的最佳金融夥伴。


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    HR
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    李盈蒨副理
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    林政澤經理
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    高專
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    雷珮欣經理
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    李健輔協理

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