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Cathay United Bank 國泰世華商業銀行
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About

Company summary

國泰世華銀行於1975年創立,為國泰金控成員之一,目前在臺灣共有 165 家分行。在海外佈局方面,目前於中國、越南、柬埔寨、香港、新加坡、菲律賓、馬來西亞、寮國、緬甸、泰國及印尼,共計有67個據點,海內外合計員工數達 1 萬餘人。面對全球高通膨、高利率等快變化的嚴峻經濟環境,國泰世華銀行建構彈性的營運思維穩健經營,耕耘企業永續,持續投入低碳經濟、環境永續、健康促進、財務健康、職場培力等六大構面,並透過創新、數位方式,持續朝「亞太地區最佳金融機構」目標穩健邁進。

*深化數位轉型 打造未來金融*
國泰世華銀行領先同業佈局數位轉型,以Mobile first為發展策略,將創新科技應用在各種數位產品與服務上,透過數位、數據、技術三大主軸打造數據驅動文化,推出應用於多項新數位產品與服務,打造出線上、線下無斷點,全通路的金融服務。其成果屢獲國內外專業機構的肯定,榮獲《銀行家雜誌The Banker》台灣十大銀行-整體表現第一名、《歐洲貨幣雜誌Euromoney》台灣最佳銀行、《財資雜誌The Asset》台灣最佳數位銀行等多項殊榮!

*軟硬並進 培育新世代混血人才*
面對多變的市場環境,國泰世華銀行在人才的培育上也與時俱進,致力於型塑開放溝通的職場環境,並打造組織共學文化,多管齊下導入外部數位培訓資源,亦積極強化部門及集團間版圖整合,增加人才輪調機會,培養跨領域專業人才,因應未來工作模式的挑戰,朝最佳企業雇主目標邁進。

*發揮金融職能 實踐永續金融*
在國泰金融集團政策的引領下,國泰世華銀行也致力實踐ESG的精神,持續進行「零碳營運轉型」,承諾接軌全球再生能源百分之百倡議(RE100),將低碳營運落實在日常業務,目標國內所有據點在2030年全面使用再生能源,做好「永續發展先行者」的責任。

國泰世華銀行持續以「What if We Could」的轉型精神不斷創新,致力提供客戶全方面、有溫度的金融服務,並利用金融業的核心職能,深化企業永續,以前瞻的思維,穩健的腳步,成為客戶的最佳金融夥伴。

Products or services

國泰金融集團為結合保險、證券、銀行等多樣化的金融機構,架構起一個功能完整的經營平台。

本集團藉由遍佈全省之營業據點與銷售人員,發展共同行銷的策略,提供客戶一站購足的服務,並致力於開發符合客戶需求的整合型金融商品,成為客戶投資理財最貼心的夥伴。

除了在國內市場穩居領導地位外,我們也同時繼續拓展海外市場,以成為亞洲最佳金融機構的目標邁進。

Mission

我們遵行「誠信、當責、創新」的集團核心價值

國泰世華銀行是台灣營運據點分佈最多的民營銀行,在證券服務交割、信用卡和財富管理等業務具有市場領導地位。 透過產品創新、優質的客戶服務、對產業的深入瞭解及廣大的亞洲服務網站,在消費金融領域都有傑出亮眼的表現。

Employee benefits

【專屬於你的幸福】

1. 三節獎金(春節、中秋及端午)

2. 生日禮金

3. 員工持股信託(行銷專員除外)

4. 年終獎金

5. 旅遊補助津貼

6. 定期教育訓練提升職場競爭力

7. 子女教育基金

【你應該擁有的幸福】

1. 勞保.健保補助

2. 團體保險及健康健檢計畫

【一起陪伴的幸福】

1. 婚喪贈助津貼

2. 急難救助金

3. 住院補助金

4. 社團活動

5. 關係企業優惠

* 以上福利僅適用於國泰世華銀行正職員工,派遣人員另有其他福利項目。

Photos

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HR
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李盈蒨副理
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林政澤經理
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高專
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雷珮欣經理
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李健輔協理
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張嘉恆
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顏勝洲
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潘文挺

FAQ

可以同時投遞多個職缺嗎?

歡迎同步投遞多項職缺,而每個職缺由不同事業單位篩選,並分別進行面試邀約,將依您的志願選擇優先報到單位。

加入國泰CMA,成為未來的「亞洲銀行家」!! 國泰CMA計畫是一個為期2年的全面培訓計畫,深耕銀行專業,規劃「法金國際」及「個金企劃」兩大領域, 培養具備「客戶視角、產品知識、數位專知」的全方位人才,以成為海內外佈局及數位轉型的重大推手。 ------兩大領域------ 【法金國際人才】#全方位經營 #國際視野 #金融商品 培養兼具國際視野與金融專業能力的海內外通路人才。 透過了解金融商品...
台灣台北市
65K ~ 70K TWD / month
No requirement for relevant working experience
No management responsibility

【國泰世華銀行年末經驗徵才】 您好,我們正在找尋對於APP開發有興趣的專業人才,不管您是IOS還是Android開發都歡迎加入我們。 1.一般人員具 2 年以上 App 1.開發經驗(Objective-C / SWIFT/JAVA/KOTLIN) 2. 與Scrum Team(包含PM、設計、Backend)共同努力達成每一次的Sprint Goal。 3. 協助評估、導入新工具或流程架構...
110台灣台北市信義區, 414台灣台中市烏日區
Regular earnings reach NT$40,000
7 years of experience required
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協助國泰世華銀行釐清各部門/海外業務商業問題並提出執行規劃,包含但不限於以下: 1. 規劃、執行數據分析或建置預測模型,有效識別商機、客戶風險或行為屬性,以協助達成商業/風險決策或提升效率 2. 透過顧客交易行為及非結構化資料路徑分析、斷點等分析方法,優化服務體驗,提升顧客價值 3. 專案規劃及執行成效分析,並提出改進方案 4. 掌握風險與商業分析趨勢,提出並落實客戶分群與挖掘需求偏好、興趣...
110台灣台北市信義區
Regular earnings reach NT$40,000
3 years of experience required
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1. 負責數位專案規劃、專案執行、進度追蹤、風險控管及資源協調 2. 專案會議召集與議程規劃,並定期向上呈報專案進度 3. 專案經驗傳承、專案文件管理 4. 洞悉、分析業務應用需求缺口,依此設計/探詢內外部解決方案
110台灣台北市信義區
Regular earnings reach NT$40,000
3 years of experience required
No management responsibility

【國泰世華銀行年末經驗徵才】 我們正在找尋對於金融產業有興趣的全端工程師, 你將有機會接觸到以下工作內容: 【銀行核心系統】 1.銀行核心系統導入及評估。 2.整合業務需求協助需求訪談進行系統歸納設計。 3.撰寫系統分析、功能規格設計文件,提供使用者確認。 4.開發各項專案或例行需求功能程式,包括系統設計,設計測試案例進行系統測試、程式碼檢核。 5.專案執行之溝通協調工作及追踪。 【數位平台...
110台灣台北市信義區
40K ~ 80K TWD / month
5 years of experience required
No management responsibility