我們在尋找消費生活的創新夥伴！

發揮你/妳專業能力，在全家各崗位間實務歷練，並經由店鋪→營業後勤→總部後勤等職務，成為跨領域的人才！

【店鋪培訓期間】

＊負責店鋪營運管理、客戶關係的建立與維繫。

＊店鋪進銷貨分析與商品銷售推動。

＊兼職員工招募、訓練、稽核與管理調度。

【營業後勤培訓期間】

＊根據公司政策與標準作業程序指導店舖營運工作。

＊負責總部與店舖間的溝通、聯繫指導，並推展營業相關業務。

＊分配直營店人員工作．指導其工作方法，並考核其績效。

【後勤正式分發部門】

＊分發部門中、長期經營策略規劃及其相關業務推動。

＊分發部門相關業務企劃。

＊執行與追蹤各項營運管理目標。

【薪資說明】

＊職場體驗(試用期)起薪:29000-32000

＊通過四天評鑑後薪資調整為:37000~40000

＊晉升副店長(通過考核次月晉升)薪資:41000~44000或以上

＊晉升店長(通過考核次月晉升)薪資:48000~51000或以上

＊晉升營業擔當薪資至少:58000以上

【其他說明】

＊入社至晉升營業擔當時間約一年