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Dcard 擴大徵才中!工程師必備 2 大特質、面談重點公開 - 專訪 Dcard 人才營運經理

一走進 Dcard 的辦公室,寬敞的沙發、吧台區旋即出現在右邊視野,轉頭一看,左邊一排是好幾間透明的會議室,誰在裡面開會都看得一清二楚。要是有意見想討論?隨時敲門走進去就行了。 繼續往前,迎面

從 Apple 到 Google,Recruiter WeiLin 解析 Google 面試技巧與科技人資職涯!

2020 年,肺炎疫情使得眾多產業停滯甚至衰退,而台灣亮眼的防疫成績讓大眾的工作、生活都得以繼續,吸引許多資金爭相湧入台灣市場,而從 2006 年就扎根台灣的 Google,更是大舉擴張,並在 2021 年年初啟用

Dcard 在找的人才就是你!HR 團隊解密人資心聲以及 Dcard 的工作日常

負責招募的 HR(Human Resources),常常是我們求職時第一個與企業接觸的人,也決定了我們的履歷會不會被傳遞到下一個階段。之後的面試、報到也是由 HR 負責引領我們進入一個全新的環境。 正式上工後,同時

專訪》進來就給16天假!連獲富比士認證的大數據公司Vpon威朋:員工的福利和實力一定要成正比

Vpon威朋大數據是一間數據技術公司,以優質的數據分析技術提供客戶在行銷、廣告投放為主要商業模式,運用的技術包含: 機器學習 (Machine Learning)、人工智慧(Artificial Inteligence)和海量數據 (Big Data) 等等。Vpon威朋是一家「亞洲級

ShopBack 在找的工程師是你嗎?三輪面試、跨國協作日常公開:專訪 ShopBack 總經理隆章琪

買東西還能賺現金,哪裡有這麼好的事?2014 年成立於新加坡的 ShopBack ,便是以提供消費者「現金回饋」的方式,成為目前亞太地區最大的現金回饋霸主。而 ShopBack 在台灣成立的 3 年多時間,也帶進了 200 萬會員、每

專訪 CakeResume Consultant Team -Janice|為企業與人選之間找到最高的契合度,成為彼此的理想夥伴。

Janice 作為加入 CakeResume 的第一位顧問,不僅感受到原本工作與現有網路業之間的文化差異,也在這過程中,協助公司從 0 到 1 建立了擁有 CakeResume 特色的 職缺媒合服務 。 喜歡瞭解時事的作風,讓 Janice 在接觸工程師

新創團隊要用不同角度看待人才徵選 -- JANDI 台灣區負責人從谷底反彈後的故事

為什麼你要看這篇文章: 對於小小的新創團隊來說,人才徵選不只是「找人」這個面向,還包含了企業品牌、工作流程重整、團隊文化等,更何況尋找合適的人才一直都不容易!JANDI 台灣團隊曾經失敗過,甚

職涯專訪》Freelancer如何得到業主的信賴?——自由接案攝影師Rev專訪

自由接案攝影師 Rev ,在 2017 年底舉辦「 You I She 藝術攝影個展」之後,於 2018 年初成為 Wonder Foto Day 的參展藝術家,同年也得到拍攝《臺灣 Vougeme 》四月號中「怪奇 Me 時代」與「和傳統的靠感覺攝影不同!我擅長編導式的拍攝

專訪》誓言要讓台灣成下一個區塊鏈重鎮 COBINHOOD:只要夠強,職位可以由你創造

COBINHOOD 位於台北 101 高樓層,寬闊而長形的辦公室及大片觀景窗,不論何時從哪個辦公室角落往窗外看,都能鳥瞰無敵風景。 COBINHOOD 是間很年輕的 Fintech 軟體開發公司,去年 8 月才成立,專注時下最夯的話題技術

專訪》一堆創新idea無處發揮?亞洲現金回饋霸主ShopBack:不怕你意見多,只怕你不說!

ShopBack位於台北小巨蛋附近的一級商圈,採光明亮、開放式的工作環境讓團隊間溝通無距離。大範圍的紅色牆面體現了企業的熱情和活力,公共休閒空間放置了人工草皮、盪鞦韆、懶骨頭沙發,是員工放

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