馬來西亞找工作攻略：5 大面試技巧、3 階段應徵流程懶人包

馬來西亞近年來以多元的工作機會及低生活成本持續吸引外國人才前往發展，想去馬來西亞工作卻不知道如何開始準備求職和面試嗎？本文詳細解說馬來西亞公司應徵流程、面試技巧以及面試常遇到的問題，協助你順利得到心目中的 offer！

第一，馬來西亞擁有多元豐富的職缺機會。根據馬來西亞政府公布的統計資料，光是 2022 年第四季馬來西亞國內就有 3 萬個以上的工作機會，其中不乏行銷廣告、會計、軟體開發、和專業管理人等領域職缺。

第二，馬來西亞低廉的生活開銷也是吸引外國人才前往生活發展的一大考量因素。一份 Mercer 的報告指出，馬來西亞首都吉隆坡的生活開銷在 227 個國際化城市裡排名 181，等於以租房來說，1 萬台幣以下就能在最昂貴的地段租到公寓套房。

最後，由於馬來西亞宗教多元，公眾假期也特別多，除勞基法保障的年休之外，各宗教的大節日也都列為國定假期。

台馬工作大不同，在正式應徵馬來西亞工作前可以先從了解當地工作文化、提升外語能力等方面著手開始準備：

• 了解馬來西亞工作文化：馬來西亞傾向不加班文化、生活態度較從容悠閒。同時，馬來西亞尊重不同族群及宗教特色，人口組成雖有 1/3 為華人，但在職場環境英語還是必備技能。
• 提升當地語言能力：馬來西亞官方語言以馬來語和英語為主，建議可以從 Podcast、當地新聞等媒體熟悉 Manglish（馬來西亞英語）、馬來語等其他語言能更好融入當地生活。
• 確認馬來西亞工作簽證：在決定前往馬來西亞工作後，也可以事先了解工作簽證的種類，方便在面談時與人資、主管確認。
• 研究調查公司、面試官以及工作內容：事先了解馬來西亞就業環境，針對有興趣的公司前景、內部文化進行調查。

工作應徵流程方面，馬來西亞公司與大多數外國企業相同，投遞履歷後會有簡單的電話或視訊面試確認求職者資格，之後才會進到主管面試。

• Step 1. 投遞履歷：透過如 CakeResume、Linkedin 等求職平台尋找職缺，或透過獵頭顧問等媒合工作機會。
• Step 2. 篩選型面試（Screening interview）：透過電話或視訊面試對求職者進行初步了解及篩選。
• Step 3. 1-2 輪主管面試：依據公司產業不同，可能會進行 1-2 場線上 / 實體面試，並針對職缺內容更深入認識應徵者的專業工作技能、人格特質等。

準備馬來西亞工作的面試時，建議預先針對面試官可能提出的問題做練習，能讓自己在面試過程中更有把握。以下整理 5 大類外國人面試馬來西亞公司時常見的問題類型，以及可以預先準備的回答方向。

1. 文化及語言能力

由於馬來西亞是一個多元文化的國家，跨文化交流在工作場域非常普遍。除了專業能力之外，能夠和不同文化背景的同事和客戶合作交流，是馬來西亞公司尋找人才時非常重視的特質。

• What’s your English proficiency? （你的英文能力為何？）
• How do you cope with cultural conflicts in the workplace?（對於工作中的文化衝突你會如何解決？）

2. 應徵動機

無論面試什麼職缺，求職者的應徵動機對公司來說都相當重要，事先對應徵公司及職缺做功課、有充分的了解，也有助於掌握答題方向。若對公司有不清楚想了解的地方，也可以後續向面試官提問。

• What do you know about our company?（你對我們公司有什麼了解？）
• Why do you want to work here?（為什麼會想來這裡工作？）
• Why do you want to leave your current job?（你為什麼想離開目前的職位？）

3. 個人經驗及特質

馬來西亞人溝通文化較直來直往，面試時被問到個人經驗相關的問題，可以用精簡、重點表達的方式回答，讓面試官和用人主管能更快速掌握你的優點。

• Please describe your work experience.（請描述你的工作經驗。）
• What are your strengths / weaknesses?（你有什麼優勢 / 缺點？）
• What were the best and worst parts of your last role?（你認為上一份工作中最喜歡和最不喜歡的事是什麼？）

4. 未來規劃

大部分企業在招聘過程中，會優先考慮與職涯規劃及職缺需求相符的求職者，因此在面試中可能會向求職者提問未來職涯發展的期望，以確保雙方的期望和目標沒有太大落差。尤其對於外國求職者來說，是否會長期待在馬來西亞也會是個考慮因素。

• Where do you see yourself in five years’ time?（你五年內有什麼規劃？）
• How long do you plan to stay in Malaysia? （預計留在馬來西亞多久？）

5. 向面試官提問

在沒有準備的情況下，突然被要求向面試官提問或許會讓人措手不及。向面試官提問是一個表達自己熱情及了解該職缺 / 企業是否符合自己期待的好機會，面試官也會觀察求職者的意願是否強烈。建議可以從應徵職位的工作內容、公司近期業務等方向準備問題。

• What will be the first projects or tasks that I'll be involved in? （入職後我會先接觸到那些工作項目？）
• What projects are the team / department working on at the moment? （目前團隊成員 / 部門正在進行哪些專案項目？）

馬來西亞工作文化不會過度拘謹。面試時除了展現專業能力與自信之外，留意以下細節更能在面試官心裡留下好的印象分數：

• 面試服裝簡單整齊為主：馬來西亞社會風氣較純樸，面試時衣著可以簡單整齊為主，不需要太過花俏的打扮，視情況可也以 business casual 穿搭。
• 展現積極態度，答題簡潔有力：馬來西亞人喜歡有話直說的互動方式，建議在面試時可以多展現熱情，並大膽提出想法、展現積極創新的態度，答題時也應保持簡潔有力。
• 也需留意自身權益：身為海外工作者，到國外生活除了工作內容相關的準備之外，工作簽證、醫療保險、租稅補貼等員工權益也需要多留心。

以上分享了應徵馬來西亞工作時常見的應徵流程、面試問題以及準備要點，希望能幫助你更好的準備面對應徵的挑戰，以及更全面了解馬來西亞的就業環境和文化氛圍。祝福你自信地踏上尋找海外工作機會的旅程，順利展開在馬來西亞工作的新生活。