南山人壽成立於1963年7月，深耕台灣半世紀，素以專業經營、財務穩健著稱；在業務人員素質、教育訓練、科技應用及客戶服務等各方面均居業界領導地位，深獲社會大眾的肯定。

2011年8月，潤成投資控股股份有限公司引進專業管理成為南山人壽最大股東。 潤成投資為潤泰集團與寶成集團合資成立之台灣公司，兩集團在台灣均為歷史悠久、經營成功且具卓著聲譽的企業。南山人壽延續同樣的理念，扎根台灣、永續經營，本著「信賴」、「關懷」、「誠信」的信念，全心全力關心保戶需求、提供超越保戶期待的關懷服務與創新商品，期許將南山人壽打造成為台灣最好、亞洲名列前茅的保險公司。

榮耀與肯定

南山人壽素以專業經營、財務穩健著稱，在業務人員素質、教育訓練等各方面均居業界領導地位。在2014至2020年連續7年蟬聯英國專業財經網站「全球銀行及金融評論(Global Banking & Finance Review)」之「臺灣最佳壽險公司(Best Insurance Company)」，2018至2020年連續3年獲全球品牌雜誌(Global Brands Magazine)評選為「臺灣最佳保險品牌(Best Insurance Brand)」， 2020年二度獲得保險業亞洲雜誌(Insurance Asia Magazine)頒發「年度最佳壽險公司獎」，同時連續26度獲得現代保險健康理財雜誌《保險品質獎》「業務員最優」榮譽、《國家品牌玉山獎》「最佳產品獎全國首獎」及「最佳人氣品牌獎全國首獎」等國家級獎項8項大獎肯定，並以「南山人壽永續實踐-全球第一『人身保險服務』碳足跡標籤」榮獲「第十屆亞洲企業社會責任獎-綠色領導獎」殊榮，深獲國際媒體及社會大眾之肯定與支持。

涵蓋個人壽險、意外險、團體險、醫療險、防癌險、年金保險、及投資型商品

南山人壽的業務營運主要是設計並銷售人身保險商品，以滿足保戶需求為出發，協助國人於面對人生各種風險時，構築健全的保險保障，並以滿足保戶全方位金融保險理財為目標，透過多元銷售通路，依客戶需求提供無所不在的服務。

成為保戶心中首選的保險公司

成為資產管理最佳的保險公司

成為員工引以為傲及求職創業者首選的保險公司

南山人壽素以專業經營、財務穩健著稱，在業務人員素質、教育訓練等各方面均居業界領導地位。在2014至2020年連續7年蟬聯英國專業財經網站「全球銀行及金融評論(Global Banking & Finance Review)」之「臺灣最佳壽險公司(Best Insurance Company)」，2018至2020年連續3年獲全球品牌雜誌(Global Brands Magazine)評選為「臺灣最佳保險品牌(Best Insurance Brand)」， 2020年二度獲得保險業亞洲雜誌(Insurance Asia Magazine)頒發「年度最佳壽險公司獎」，同時連續26度獲得現代保險健康理財雜誌《保險品質獎》「業務員最優」榮譽、《國家品牌玉山獎》「最佳產品獎全國首獎」及「最佳人氣品牌獎全國首獎」等國家級獎項8項大獎肯定，並以「南山人壽永續實踐-全球第一『人身保險服務』碳足跡標籤」榮獲「第十屆亞洲企業社會責任獎-綠色領導獎」殊榮，深獲國際媒體及社會大眾之肯定與支持。

我們提供優於法令規定及整體金融產業的福利措施如下:

◎優於或比照勞基法規定之休假制度

◎提供多項激勵獎金

●年終獎金、績效獎金/員工酬勞、激勵獎金 ●節金/獎金(端午、中秋節金) ●服務週年獎勵。

◎領先業界的員工團體保險保障及員工協助

●勞保、健保及勞工退休金提撥外，員工本人亦享有全方位的團體保險(定期壽險、意外傷害險、住院醫療險、癌症醫療險、意外醫療險，還有獨特的門診險及長期照顧團體健康保險。) ●眷屬(含配偶、子女及父母親)醫療團險(住院醫療險、癌症醫療險、意外醫療險)，配偶子女由公司負擔2/3；父母全額自費。 ●其他自費團險。 ●免息急用借支，項目涵蓋：員工個人或家屬住院、醫療，重大災害/事故之房屋安遷/修繕，員工本人重大傷病、家屬喪葬借支等。 ●員工婚喪喜慶致禮/慰問。 ●員工安心托育方案(與優質幼兒園簽定企業優惠方案)。

◎完善的健康職場及豐富的健康促進活動

● 優於法令的健檢，員工每年享有一次健康檢查的福利。

● 專職醫師及臨場服務醫師一對一健檢報告諮詢。

● 健康講座及健康知識EDM分享重大疾病訊息或健康資訊。

● 成立『健康服務站』聘僱專業護理師及委任職業醫學科專科醫師辦理臨場健康服務。

●心靈會客室不限次數的0800免費電話諮詢；每人每年最多可有6次/60分鐘免費的面對面心理諮商服務。

● 客制化的團體抒壓課程。

◎友善的工作環境與多元的員工活動

●愛心停車位(提供懷孕及行動不便之員工)

●貼心舒適的哺集乳室

●南山健康午餐吧(健康便當/水果廠商駐點服務)

●旺年會

●家庭日

●員工旅遊

●多元健康樂活活動

●慶生活動補助

●公益活動

●社團活動/登山健行

●團拜活動

◎人才是南山最重要的競爭優勢，因此我們以CHANGE為主軸，整合內外資源，培育數位保險新人才

●Culture 塑造以「公益服務業」為核心的文化，具體落實企業社會公民責任。

●Human 建構適才適性之人才訓練發展計畫，鼓勵員工多元發展，並針對壽險管理師、精算師等多項專業證照，設有獎勵制度。

●Aspire參訪國內外標竿企業，從客戶角度思考，汲取異業經驗，建立最佳實務，成就典範。

●Net 迎戰數位金融3.0，結合創新科技與人工智慧共同協作，進行服務流程再造，並透過大數據分析建置模組，打造數位創新服務平台。

●Global參與跨國訓練及產業會議，接軌國際、串聯世界，提升人才全球化視野。

●Expand數位學習平台「南山e學院」延伸教室，讓學習不受時空限制；結合Jam社群知識共享概念，鼓勵同仁透過社群進行互動學習。